冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准
考评类目 标准条款 标准
分值 评分方式 自评/评审
扣分
实际
得分
一、目标、组
织机构和职责
1.1 根据自身安全生产实际，制定文件化的年度安全生
产工作计划。 1
未制定年度安全生产工作计划的，不得
分；未以文本文件或电子文件的形式进
行发布的，扣 0.5 分。
1.2 按规定设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生
产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资
格的工程技术人员或机构提供安全生产管理。
1
未按规定设置或配备的，不得分；未以
文件形式进行设置或任命的，不得分；
设置或配备不符合规定的，扣 0.5 分；
委托管理无相关协议的，不得分。
1.3 建立健全安全生产责任制，落实全员安全生产职
责。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。 2
未建立安全生产责任制的，不得分；安
全生产责任制不全的，扣 1 分；未进行
生产责任制落实情况考核的，扣 1 分。
小计 4 得分小计
二、安全生产
投入
2.1 确保本单位具备安全生产条件所必须的资金投入，
并记录和保存各类安全生产费用档案资料。 3安全生产投入不足的，不得分；无安全
生产费用档案材料的，扣 1 分。
2.2 为从业人员办理工伤保险，并保障受伤员工获得相
应的保险与赔偿。 2未缴纳的，不得分；无缴费相关资料
的，扣 1 分；赔偿不到位的，不得分。
小计 5 得分小计
三、法律法规
与安全管理制
度
3.1 识别获取适用的安全生产法律法规与其他要求，定
期更新，并发布其清单。 1无法律法规清单的，不得分；更新不及
时的，扣 0.5 分。
3.2 遵守安全生产法律法规、标准规范，根据自身生产
特点，建立相应的安全生产管理制度、安全操作规程。 2
无安全规章制度的，不得分；规章制度
不能满足管理需求的，扣 1 分；无安全
操作规程的，不得分；安全操作规程不
全的，每处扣 0.5 分。
3.3 将安全法律法规与其他要求、安全生产规章制度和
操作规程发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考
核。
2
未发放的，不得分；发放不全的，扣 1
分；员工培训教育不全的，扣 1 分；未
对员工进行培训教育的，不得分。
3.4 对安全管理制度、操作规程执行的相关记录，安
全检查与隐患整改记录档案、安全教育、培训和考核
档案、事故、事件记录等重要材料进行归档管理。
2 档案资料每缺一项，扣 1 分。
小计 7 得分小计
四、教育培训 4.1 制定企业安全教育培训计划，明确培训内容。 1 未制定培训计划的，不得分；培训内容
不明确的，不得分。
4.2 主要负责人、安全生产管理人员，从事特种作业人
员和特种设备作业人员（三项岗位人员）经培训考核合
2 “三项岗位人员”未经考核合格上岗
的，每人次扣 1 分。
