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    【精品】公办民营养老机构护理员职业认同感的影响因素及改进对策研究——以无锡市X区为例

    【精品】公办民营养老机构护理员职业认同感的影响因素及改进对策研究——以无锡市X区为例

    狼人三少

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    4.0分

    共86页 2021-10-31 20知币
    公办民营养老机构护理员职业认同感的影响因素及改进对
    策研究——以无锡市 X区为例
    式。为全龄化的城在全办民
    老机,也着影构主护理的一
    题。本文探究了影响无锡市 X区公办民营养老机构护理员职业认同感的影
    响因素,对其中存在问题进行了分析和探讨,对提升无锡市 X区护理员职
    业认同感,改进无锡市 X区养老服务工作,丰富和提高我国养老服务队伍
    专业化实践研究具有积极意义。
    X3
    家公老机理员象,文献访谈
    调查统计,在养老扶持现状
    效果,通展职的调相关访,找
    响无X3老机理人感的赫茨
    理论剖析认同原因综合结果
    了进一步提高护理员职业认同感的改进对策建议。
    通过研究统计分析,本文得出:(1)护理员职业认同感影响因素为:
    五个酬福职业队建发展展;
    单因素:年龄、学历、婚姻状况、家庭年收入2)根据以上研究发现并分
    析了影响护理员职业认同的问题及原因(3)本文提出了较具体的深入改进
    护理感的,从证提业认, 充
    挥护老机的优护理化、发展
    进无锡市公办民营养老服务事业的提升。
    关键词:公办民营养老机构,职业认同,护理员的职业认同感
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