费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定
的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，
关心弱势群众不到位。
二、四风方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习
是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不
够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性
是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足
表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致
用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我
镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发
展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很
缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身
感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的
理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展
有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建
设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工
作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致
个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部
为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访
告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作
也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不
给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时
出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，
自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻
里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春
季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出 1
个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动
效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任
务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧
工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文
章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推
动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没
有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害
了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越
来越低。
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