年终分红协议书
甲方：XXXX 有限公司 甲方代表:
乙方： 职 务 身份证号码：
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高
经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方
式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、年终分红的定义：
指乙方在甲方年终税后可分配的净利润所占的比例。乙方不是甲方在工商注册登记的
实际股东，年终分红的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权
利，不得转让和继承。
二、股本:公司市值 500 万,每股 1 万,设定总股数:500 股,公司根据年资、贡献度、岗位职
责、个人业绩等因素予以配股,所有参与分红配股的人员就每人的配股的股数不得有异议
(配股分红是福利性质);
比如:2017 年公司年终税后利润 200 万,张某公司给予配股数为 5 股,张某年底分红应为:200
万/500*5=20000 元;
三、2017 年度公司将税后净利润的 25--30%给予公司核心层相关人员做为福利发放;
二、年终分红的分配方式：
1、2017 年度甲方将年终税后净利润配
股给乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，乙方取得的该分红比例，没有任何
实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；
4、乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的
依据；乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职
的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的福利性质，双方认
可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的
分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的分红比例的同时，
仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
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