战略计划管理职务说明书
岗位名称 战略计划管理 岗位编号
所在部门 战略发展部 岗位定员
直接上级 战略发展部部长 职系 行政事务职系
直接下级 无
所辖人员 无岗位分析日期 2001 年11 月6日
本职：
负责制定和修订公司战略和组织制定与实施年度经营计划；负责制定公司改制上市方案
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定和修订公司战略，组织年度经营计划的制定与实施
工作
任务
收集、分析国家宏观经济、行业情况、竞争对手情报、市场需求、新的市场机会等资料
对公司中长期发展进行调查、计划，制定和修订公司战略
收集、分析公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告
组织制定和实施年度经营计划，周期检查分析经营计划执行情况
职
责
二
职责表述：负责指导审核下属单位的业务战略
工作
任务
收集、分析下属单位的经济运营情况，并撰写专题分析报告
指导审核下属单位的中长期规划、年度经营规划，并跟踪规划实施情况
职
责
三
职责表述：负责制定公司深化改革方案，改制上市方案的研究与实施
工作
任务
研究企业改革方案
追踪研究国内外优秀企业的经营模式
职责
四职责表述：完成计划发展部部长交付的其他任务
权力：
战略实施的监督权、拟投资设立企业的建议权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 有关政府部门和行业内企业
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 经济、法律、企业管理等相关专业
