附
晋城公司安全文化建设考核细则
考评组人员签字： 总得分：
序号 项目 考核内容 标准分
100 考核办法 实得分 备注
一 基本条件
1.年内未发生死亡事故、一次直接经济损失10万元及以上非伤
亡事故和一次3人（含）以上重伤的生产安全责任事故。
本项
不计分
查资料、走访，其中有一条达不到考核内容要求，取消评
优评先资格。 基本条件不需打分
2.年内未受到市级安全监管监察机构的行政处罚。
3.无群体性上访或重大违法违纪案件发生。
4.开展安全生产标准化建设的行业，企业达到行业标准。
二 组织保障
1.建立统一领导、分工协作、广泛参与的工作机制；制定安全
文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。 3查资料，未设置安全文化建设领导机构和人员不得分；未
制定实施方案扣2分；实施方案方法措施不力扣1分。
2.安全文化建设分工、职责明确，责任到人，落实到人。 3 查资料，分工、职责、责任到人不明确各扣1分。
3.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费
纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。 3查资料，未把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划扣
3分；安全文化建设费用投入不足扣1分。
三 安全理念
4.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全
目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。 3查资料，无企业《安全文化手册》本条不得分；每缺一项
扣1分。（扣完为止）
5.体现“以人为本”、“安全发展”、“一落实、双建设、双
达标”等积极向上的安全价值观和先进理念。 3查资料、现场查看，能够很好体现公司安全核心价值观和
先进安全理念得3分；较好得2分；一般得1分。
6.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣
贯，并能够理解、认同、认知、践行。 3
查资料，无传播安全理念相关资料本条不得分；通过调
查、座谈、提问、问卷调查，学习与宣贯的人员参与率达
90%以上得2分，70%以上得2分，50%以上得1分。
