摘要
本人自 2017 年 X 月 X 日至 X 月 X 日在深圳市微米生物技术有限公
司人事岗位实习。
本报告首先对深圳市微米生物技术有限公司的基本情况进行了概
述，同时重点介绍了该公司人力资源方面的情况，包括招聘方面、入
职管理方面、薪酬方面、培训方面、员工关系方面以及绩效方面的情
况，因为在该岗位上所做的工作较为繁杂，所以对人事各方面均有涉
及。
在此基础上，本报告对实习期间工作的主要内容、工作流程以及
工作成效等进行了简单概述，并对在岗位中发现的问题进行了阐释。
在岗位实习过程中，主要发现的问题为该公司缺乏有效的激励机
制、缺乏战略性企业文化引导、人才流失较严重、没有长期的人力资
源规划以及薪酬规定不规范。
针对以上问题，结合理论知识以及实践情况，我提出以下五点建
议，即加强企业文化建设、健全激励机制、健全内外部培训机制、注
重专业知识培训互动化以及改善工作环境。
关键词：人事岗位；岗位分析；分析报告
