人才发展合作协议书
甲方:_________
乙方:_________
为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强
垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥____
_____人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双
方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议:
一、合作机制
(一) 建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于 2次的_________人
才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及____
_____人才工作深入发展。
(二) 建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳
务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的
合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整
理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布
工作。
二、合作领域
(一) 职业经理资质评价项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、
资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期
限内举办培训班不少于两期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于__