甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国
中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条
例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和
乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期
满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享
受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标
准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、
交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及
女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护
安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食
品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，
应发给乙方加班工资，每月加班不得超过 36 小时。
