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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订
立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:
固定期限:自
年 月 日起至 年 月 日止。其中,
试用期自
年 月 日起至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事
岗位工作。
甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗
位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域
或工作地点为 甲方办公室
。
第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一
致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更
通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行 标准
工时工作制。
标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超
过四十小时,每周至少休息一天。
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假
日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条 甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以
延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时
间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三
小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确
定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配
制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条 甲方按下列 计时工资
形式支付乙方工资。
按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为
元/月(不得低于
约定工资的 80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在
地最低工资标准)。